登録するには

ホーム >> 派遣をお考えの方/登録から就業まで

お仕事をお探しの個人様

人材派遣のしくみ

登録から就業(就労)まで

紹介予定派遣について

Q&Aよくある質問

Web登録

お仕事検索

研修制度

たいせつにします プライバシー
当社は個人情報の取扱いを適切に行っている企業としてプライバシーマークの認定を受けております。
登録から就業まで
step1

登録予約

まずはWeb登録

ご登録手続きは、予約制です。
お電話・Webどちらかご都合の良い方法で、ご予約のうえお越し下さい。

ご予約方法

  • お電話  フリーダイヤル 0120-60-7201
  • Web登録(24時間受付)

      ※Web登録後、弊社よりお電話もしくはメールにてご連絡致します。

      ※ご希望のお仕事によっては、郵送登録(仮登録)も受付しております。

    フリーダイヤル 0120-60-7201

  • フリーダイヤル 0120-60-7201

    step2

    来社登録

    ご予約の日時にデータリンクスへお越し下さい。
    登録手続きと今後のご希望についてカウンセリングを行います。
    【所要時間:1時間〜1時間30分程度(希望職種により異なります)】

    スキルチェック

    (入力テスト等、ご希望職種に応じて数種類有)

     

    登録記入用紙の記入

    (ご希望条件などをご記入いただきます)

     

    個別面談

    (ご経験やご希望の条件などについて詳しくお伺いします)

    来社して登録

    持ち物


    運転免許証
    有効期限内で、各都道府県公安委員会発行のもの
    日本国パスポート
    有効期限内で、現住所が記載されているもの
    住民票
    発行日より三ヶ月以内で現住所が記載されているもの
    年金手帳
    生年月日、基礎年金番号が記載されているもの
    健康保険証
    氏名・住所・生年月日が記載されているもの

    写真付

    住民基本台帳カード

    有効期限内で、顔写真・氏名・住所・性別・生年月日が記載されているもの

    ※外国人の方は「外国人登録証明書」をご持参下さい。

    お仕事紹介

     

    まずはWeb登録

    ご希望・ご経験・スキル等のヒアリングをさせていただきます。
    そこで条件に見合ったお仕事をご紹介致します。
    企業名、勤務地、期間、時給、仕事内容、職場の雰囲気などお知らせ致します。
    ご要望、ご質問などございましら、お気軽にご相談下さい。

    雇用契約締結


    データリンクスと雇用契約をしていただきます。
    弊社までご来社または郵送にて契約書類へご署名・ご捺印をして頂きます。
    ※就業規則・勤務表、福利厚生などのご説明を致します。


    就業開始

     

    まずはWeb登録

    お仕事初日には、安心してお仕事がスタートできるよう担当コーディネータが派遣先 へ同行致します。 就業期間中は、定期的に職場に伺いますので派遣先で困った事など遠慮なくご相談 下さい。

    データリンクスではスタッフの皆さんが気持ちよく働けるよう社員一同サポート 致します!


    データリンクス(株) ビジネスサポート事業部
    〒163-0725
    東京都新宿区西新宿2−7−1
    小田急第一生命ビル25階
    TEL 03-5962-7640 FAX 0120-91-8980
    落合本社アクセスMap
    正社員と違うところは?

    1.労働条件(期間や時間、勤務地等)給与関係については、 Datalinksがお世話をいたします。

    2.仕事の指示・残業の指示等は、直接派遣先の上司から受けます。

    福利厚生も心配なし!!

    社会保険・雇用保険 

    2ヶ月以上の雇用契約の場合は社会保険等に加入の手続きを致します。
    ※労災保険及はスタッフ全員が対象となります。

     

      労災保険
      業務上(通勤途中も含む)の疾病、負傷、障害、死亡に適用されます。
      健康保険
      業務外の疾病、負傷、障害、死亡に適用されます。
      厚生年金
      老齢、障害、死亡時にもらえる年金制度。

      雇用保険

      仕事を辞めたときに、一定期間保険料を払っていると国からおりる失業保険等。
      健康保険厚生年金加入対象者
      2ヶ月を超えるお仕事で、1日または1週間の所定労働時間及び1ヶ月の所定労働日数が派遣元の正社員数の4分の3以上の方

      雇用保険加入対象者

      1週間の所定労働時間が20時間以上ある方で、31日以上雇用されることが見込まれる方。


    定期健康診断

    継続的に勤務されている方を対象に、1年に1回以上実施しています。

    年次有給休暇

    勤務されて6カ月間を超えた時点で、勤務日数に応じた有給休暇を付与します。
    詳細はこちら

    保養所等の使用

    健康組合(TJK)の保養所、スポーツクラブ等、いろいろなサービスが受けられます。